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Qui Sommes-Nous ?

L'Association des Ressortissants de la Vallée du Fleuve Sénégal (ARVFS) est une organisation socioculturelle et cultuelle fondée en 1994 à Lyon, en France, par un groupe dynamique de la communauté diaspora Soninké. Face aux défis de l'intégration en Europe et au besoin de préserver leur identité culturelle et religieuse, ces membres ont créé l'ARVFS pour promouvoir l'unité, la solidarité et l'entraide au sein des communautés de la vallée du fleuve Sénégal en diaspora.

Depuis ses modestes débuts, l'association n'a cessé de croître, développant une multitude d'activités et de projets visant à renforcer les liens familiaux, préserver le patrimoine culturel Soninké, et diffuser les valeurs islamiques. L'ARVFS propose des services tels que des cours de sciences islamiques, des réunions communautaires, et une mosquée ouverte à tous les musulmans. Grâce à une approche inclusive, l'association organise également des programmes de soutien scolaire, des événements culturels et des webinaires, tout en jouant un rôle de médiation lors de conflits internes.

Aujourd'hui, l'ARVFS continue de s'adapter aux besoins de sa communauté en s'appuyant sur les contributions de ses membres et sympathisants. Fidèle à sa mission originelle, elle reste engagée dans la préservation de la culture Soninké, le renforcement des liens communautaires, et la promotion d'un espace où chaque membre peut se sentir chez soi, fier de ses racines.

À Propos de l'ARVFS

Qui Sommes-Nous ?

L'Association des Ressortissants de la Vallée du Fleuve Sénégal (ARVFS) est une organisation socioculturelle et cultuelle fondée en 1994 à Lyon, en France, par un groupe dynamique de la communauté diaspora Soninké. Face aux défis de l'intégration en Europe et au besoin de préserver leur identité culturelle et religieuse, ces membres ont créé l'ARVFS pour promouvoir l'unité, la solidarité et l'entraide au sein de la diaspora Soninké.

Depuis ses modestes débuts, l'association n'a cessé de croître, développant une multitude d'activités et de projets visant à renforcer les liens familiaux, préserver le patrimoine culturel Soninké, et diffuser les valeurs islamiques. L'ARVFS propose des services tels que des cours de sciences islamiques, des réunions communautaires, et une mosquée ouverte à tous les musulmans. Grâce à une approche inclusive, l'association organise également des programmes éducatifs, des événements culturels et des webinaires, tout en jouant un rôle de médiation lors de conflits internes.

Aujourd'hui, l'ARVFS continue de s'adapter aux besoins de sa communauté en s'appuyant sur les contributions de ses membres et sympathisants. Fidèle à sa mission originelle, elle reste engagée dans la préservation de la culture Soninké, le renforcement des liens communautaires, et la promotion d'un espace où chaque membre peut se sentir chez soi, fier de ses racines.

Histoire et Origines de l'ARVFS

Fondée en 1994 à Lyon, l'Association des Ressortissants de la Vallée du Fleuve Sénégal (ARVFS) est née de la volonté d'un groupe dynamique de membres de la communauté diaspora Soninké, confrontés aux défis de l'intégration et de la préservation de leur identité culturelle et religieuse en Europe. Réunis autour d'un projet commun, ces individus motivés ont créé une association destinée à promouvoir l'entraide, l'unité et la solidarité au sein de la diaspora Soninké, en s'attachant à renforcer les liens de solidarité et d'entraide entre ses membres, et en œuvrant pour la conservation et la transmission de leur patrimoine culturel et spirituel.

Depuis ses débuts modestes, l'ARVFS n'a cessé de se développer et de gagner en influence, grâce à son action déterminée et à sa capacité à fédérer les forces vives de la communauté. Au fil des ans, l'association a mis en place un large éventail d'activités et de projets, touchant à divers aspects de la vie culturelle, religieuse et sociale des Soninkés expatriés.

Animée par un esprit d'innovation et de progrès, l'ARVFS continue de se développer et d'adapter ses actions aux besoins changeants de sa communauté, en s'appuyant sur les contributions et les expertises de ses membres actifs et de ses sympathisants. Aujourd'hui encore, l'association reste attachée à sa mission originelle, à savoir renforcer les liens de solidarité et d'entraide entre les membres de la diaspora Soninké, tout en œuvrant pour la conservation et la transmission de leur patrimoine culturel et spirituel.

Nos Valeurs

Unité et Solidarité

Nous croyons en la force de notre union pour surmonter les défis et enrichir notre communauté où chaque membre se sent valorisé et soutenu.
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Respect

Le respect mutuel est au cœur de nos actions et interactions.


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Innovation

Nous adoptons des approches novatrices pour résoudre les problèmes et améliorer nos services.

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Nos Missions et Nos activités

Harmonie dans nos actions, Solidarité dans nos mots, et Force dans notre union. Voici quelques missions et nos activités :

  • Préserver et valoriser le patrimoine culturel Soninké, en organisant des événements spécifiques et en adoptant des mesures concrètes pour protéger cet héritage précieux, tel que l'organisation de spectacles, de concerts, de festivals, de défilés de mode, de conférences et de tables rondes, mettant en lumière les arts, les traditions, les savoirs et les savoir-faire de la communauté Soninké


  • Renforcer la solidarité entre les membres de la diaspora Soninké, en facilitant les interactions sociales et intergénérationnelles, et en instaurant des mécanismes de soutien mutuel, tels que l'organisation de rencontres, de sorties, de voyages, de séjours linguistiques, de camps de vacances, de cercles de discussion, de clubs de lecture, de cafés littéraires et de groupes de réflexion

  • Consolider les liens de mariage et familiaux, en proposant une médiation familiale respectueuse, confidentielle et efficiente, capable de résoudre les conflits internes, en offrant des consultations juridiques, psychologiques et sociales, en mettant en place des cellules d'écoute, de conseil et d'orientation, et en favorisant le dialogue, la négociation et la résolution amiable des différends


  • Faire connaître et mettre en pratique l'islam, en offrant des espaces de prière et d'étude, et en diffusant des enseignements conformes à la tradition sunnite, tels que la construction et l'entretien de mosquées, de madrasas et de zaouiyas, l'organisation de cours, de séminaires, de stages, de retraites spirituelles et de formations, en ligne ou en présentiel, sur les fondements, les pratiques et les applications de l'islam


  • Encourager la fierté d'être Soninké chez les enfants issus de la diaspora, en leur offrant des opportunités de découvrir et d'approfondir leur histoire, leur langue et leurs coutumes, tels que l'organisation de colonies de vacances, de centres de loisirs, de garderies, de haltes-garderies, d'ateliers pédagogiques, de jeux éducatifs, de visites guidées, de conférences et de débats, en lien avec l'histoire, la géographie, la littérature, la musique, la danse, le théâtre, le cinéma, la photographie et les autres expressions culturelles de la communauté Soninké


  • Promouvoir les interactions sociales et intergénérationnelles, en créant un environnement convivial et inclusif, où chacun peut trouver sa place et exprimer son potentiel, tels que l'organisation de fêtes, de banquets, de buffets, de barbecues, de picnics, de soirées récréatives, de tournois sportifs, de matchs amicaux, de compétitions culturelles et artistiques, de loteries, de tombolas, de kermesses, de vide-greniers, de braderies, de marchés artisanaux et de foires commerciales


  • Garantir un avenir prometteur à la communauté Soninké de la diaspora, en menant des actions concertées et durables, susceptibles de générer des impacts positifs et tangibles, tels que l'élaboration et la mise en œuvre de projets, de programmes et de politiques, en matière d'éducation, de formation, d'emploi, d'entrepreneuriat, de commerce, d'industrie, d'artisanat, de technologie, de santé, de protection sociale, de solidarité, de justice, de paix, de droits humains, d'environnement, de développement durable, de coopération internationale et de diplomatie citoyenne.

Notre Impact

Au fil des années, l'Association des Ressortissants de la Vallée du Fleuve Sénégal (ARVFS) a eu un impact significatif sur la communauté Soninké de la diaspora, en œuvrant pour la cohésion sociale, la préservation du patrimoine culturel, le renforcement des liens familiaux et la diffusion des valeurs islamiques. Grâce à son action déterminée et à sa capacité à innover et à adapter ses stratégies aux besoins changeants de sa communauté, l'ARVFS a pu réaliser de nombreuses actions marquantes, telles que :

  • La construction d'un centre local équipé d'une mosquée et de salles de classe, offrant un espace dédié à la pratique religieuse et à l'apprentissage des sciences islamiques et de l'accompagnement éducatif;

  • L'organisation d'événements religieux, culturels et sportifs, favorisant l'inclusion, la tolérance et la solidarité, et créant un environnement propice à l'expression de l'identité culturelle et religieuse des Soninkés vivant en Europe;

  • La mise en place d'une médiation familiale pour résoudre les conflits internes, en renforçant les liens familiaux et en préservant l'harmonie et la sérénité au sein de la communauté;

  • La collaboration avec des intervenants externes pour offrir des webinaires thématiques, en enrichissant les connaissances et les compétences des membres de la communauté, et en favorisant leur insertion et leur intégration dans la société européenne.


Forte de son succès, l'ARVFS continuera de travailler à l'amélioration des conditions de vie de la communauté Soninké de la diaspora, en consolidant ses acquis et en innovant dans ses approches et ses stratégies, pour anticiper et répondre aux nouveaux défis et enjeux de la communauté.

Notre Financement

Pour financer ses activités et ses projets, y compris l'éducation dispensée dans son centre, l'Association des Ressortissants de la Vallée du Fleuve Sénégal (ARVFS) fait appel à des sources diversifiées de revenus, telles que les subventions publiques, les dons privés, les cotisations des membres et les produits des manifestations culturelles et religieuses.

L'utilisation judicieuse de ces ressources permet à l'association de couvrir les frais liés à la gestion quotidienne du centre local, à l'organisation des événements et des activités, à la rémunération des enseignants et des intervenants extérieurs, et à la réalisation de nouveaux investissements structurels.

Grâce à une politique de rigueur budgétaire et de transparence financière, l'ARVFS assure la pérennité de ses opérations et la viabilité de ses projets, tout en restant attentive aux besoins et aux demandes de la communauté Soninké de la diaspora.

En veillant à optimiser l'allocation de ses ressources et à maximiser son impact social, l'ARVFS s'engage à offrir des prestations de qualité, à garantir l'accessibilité et l'abordabilité de ses services, et à promouvoir l'équité, la justice et la solidarité au sein de sa communauté.

Rencontrez nos membres du bureau

Notre Comité

Président : Lassana NDIAYE
Vice président : .......
Secrétaire Général : .......
Trésorier : .....
Responsable de l'éducation : .....
Membres du Conseil :  5 Pôles : 

Pôle culte et spiritualité

Le pôle culte et spiritualité de l'ARVFS est en charge de l'animation, de la gestion et de l'organisation des activités liées à la pratique religieuse et à la spiritualité, telles que la prière, les offices, les cérémonies, les événements commémoratifs, les conférences, les séminaires, les ateliers et les formations. Ce pôle est dirigé par une équipe de conférenciers, d'imams, de prêcheurs et d'animateurs qualifiés et expérimentés, qui assurent la guidance spirituelle, l'instruction religieuse, l'orientation morale et l'accompagnement pastoral des fidèles, en leur offrant des enseignements, des conseils, des soutiens et des accompagnements adaptés à leurs besoins, leurs attentes et leurs profils. Le pôle culte et spiritualité veille également au respect des rites, des dogmes et des pratiques de l'Islam, en application des sources authentiques et des références canoniques, telles que le Coran, la Sunna, le consensus des Savants et les usages admis. Grâce à une approche respectueuse, bienveillante et inclusive, le pôle culte et spiritualité contribue à promouvoir la piété, la vertu, la solidarité, la compassion et la fraternité, en offrant un lieu de culte, de recueillement et de spiritualité, où les membres de la communauté peuvent se ressourcer, se connecter, se fortifier et s'élever, dans le respect des traditions, des valeurs et des croyances de la communauté Soninké.

Pôle Education

ARVFS offre une éducation de qualité à ses étudiants grâce à un pôle éducatif composé d'enseignants qualifiés et passionnés, qui dispensent un enseignement structuré, progressif et varié, dans un environnement d'apprentissage moderne et propice. Les enseignants utilisent une diversité de méthodes didactiques pour favoriser l'engagement, la concentration et la participation active des étudiants, et offrent un suivi individualisé et un accompagnement personnalisé pour identifier les points forts, les faiblesses et les potentiels de chaque apprenant. Le pôle éducation de l'ARVFS ambitionne de former une nouvelle génération d'élites Soninké, armées de connaissances, de compétences et de valeurs pour relever les défis du monde contemporain et perpétuer les traditions de leur peuple.

Pôle sociale

Le pôle social ou médiation de l'Association pour la Renaissance de la Vie Franco-Soninké (ARVFS) a pour mission de promouvoir la cohésion sociale, la paix et l'harmonie au sein de la communauté Soninké, en proposant des services de médiation et de counseling, des activités sociales et culturelles, et des programmes de sensibilisation et de prévention. Dirigé par une équipe de professionnels expérimentés et dévoués, le pôle social offre un espace d'écoute, de dialogue et de partage, où les membres de la communauté peuvent s'exprimer, se comprendre et se soutenir mutuellement. Grâce à une approche inclusive, participative et respectueuse de la diversité culturelle, le pôle social contribue à renforcer les liens familiaux, sociaux et intergénérationnels, à désamorcer les conflits et les tensions, et à favoriser l'insertion et l'intégration des jeunes et des nouveaux arrivants. Le pôle social vise ainsi à créer un climat de confiance, de solidarité et de bien-être, où chacun peut s'épanouir, s'accomplir et s'engager pour le rayonnement et le développement de la communauté Soninké.

Pôle femme

Le pôle femme de l'ARVFS est dédié à la promotion des droits, de l'autonomisation et du bien-être des femmes de la communauté Soninké. Il vise à renforcer leur participation active dans les domaines religieux, éducatif, social, économique et culturel, en leur offrant des espaces d'échange, d'information et de soutien. Le pôle femme organise des rencontres pour résoudre des problèmes spécifiques, des événements pour favoriser la connaissance mutuelle et des initiatives pour aider l'association à obtenir des dons. En collaborant avec d'autres organisations et en mobilisant les ressources locales, il encourage le développement personnel des femmes, tout en respectant les valeurs de l'islam et les traditions culturelles de la communauté Soninké.

Pôle sport et loisir

a pour objet de promouvoir l'activité physique, le bien-être et la détente, en organisant des tournois, des compétitions et des événements sportifs, des sorties et des excursions, des ateliers et des stages artistiques, et des activités de loisirs créatifs et ludiques. Supervisé par une équipe de bénévoles passionnés et dynamiques, le pôle sport et loisirs offre un large éventail d'options, adaptées aux goûts, aux aptitudes et aux rythmes de chacun, en privilégiant le fair-play, le respect, l'entraide et la convivialité. Grâce à une approche flexible, interactive et participative, le pôle sport et loisirs contribue à favoriser l'épanouissement personnel, la socialisation, l'intégration et l'inclusion, en permettant aux membres de la communauté de se retrouver, de s'amuser, de se découvrir et de se dépasser, dans un esprit de partage, de solidarité et de joie. Le pôle sport et loisirs vise ainsi à créer une atmosphère festive, joyeuse et positive, où chacun peut trouver sa place, s'exprimer et s'affirmer, dans le respect des règles, des valeurs et des traditions de la communauté Soninké.

Pôle maintenance et hygiène

Le pôle maintenance et hygiène de l'ARVFS est chargé de l'entretien, de la propreté et de la sécurité des locaux du centre, y compris la mosquée. Composé d'une équipe de techniciens qualifiés et dévoués, ce pôle assure le bon fonctionnement des installations, des équipements et des infrastructures, en veillant au respect des normes sanitaires, environnementales et sécuritaires. Il planifie, organise et supervise les opérations de nettoyage, de réparation, de rénovation et de maintenance préventive et corrective, en s'appuyant sur des protocoles et des procédures standardisés, validés et audités. Il collabore étroitement avec les autres pôles de l'association, en apportant son expertise et son support, en cas de besoin, et en contribuant à la création d'un environnement propre, sain, agréable et fonctionnel, propice aux activités, aux événements et aux rencontres de la communauté Soninké.

L'ARVFS est structurée autour de plusieurs instances clés, assurant une organisation efficace et une coordination optimale des activités. Cet organigramme détaille les rôles et les responsabilités au sein de l'association :

LA DIRECTION

La direction de l'ARVFS est composée de cinq membres principaux :

Président

Ibrahima NDIAYE

Assure la représentation légale de l'association, préside les réunions et supervise l'ensemble des activités.
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Vice-Président

Adama DRAME

Assiste le Président dans ses responsabilités, participe à la prise de décisions stratégiques, et remplace le Président en cas d'absence.
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Coordinateur du Centre

Oumar DOUCOURE

Assure le bon déroulement des activités du centre et veille à la mise en œuvre des décisions de la Direction.
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Secrétaire Général

Diakariao SAKHO

Responsable de la gestion administrative, de la documentation et de la communication interne.
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Trésorier

 Moussa NDIAYE

Gère les finances de l'association, supervise le budget, et assure la transparence financière.
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Les Gérants du centre

Les gérants du centre sont les responsables opérationnels qui coordonnent directement avec la direction. Ils ont plusieurs missions clés :

Coordination avec la Direction

 S'assurent que les activités du centre sont alignées avec les objectifs fixés par la direction.
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Relations avec les Administrations

 Gèrent les interactions avec les institutions externes telles que l'État, les banques, les entreprises privées et d'autres associations.
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Comptabilité du Centre

Maintiennent à jour les comptes financiers du centre pour garantir une gestion transparente et efficace.
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Les Pôles de l'Association

L'ARVFS est divisée en six pôles, chacun ayant des responsabilités spécifiques et coordonnant directement avec les gérants du centre :

Pôle éducation et culture

Responsable du recrutement des enseignants, de l'actualisation des fiches d'inscription, de la coordination de l'équipe pédagogique, de l'élaboration du calendrier scolaire, et de l'organisation de conférences et séminaires, tout en promouvant la culture Soninké.
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Pôle cultuel

Gère les activités de la mosquée, organise des conférences et séminaires, assure la programmation du mois de Ramadan, supervise l'espace de vente, et administre la librairie et la bibliothèque.
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Pôle affaires sociales

Gère les contrats et conditions de location de la salle de réunion, organise des actions sociales, et encadre les événements liés aux affaires sociales.
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Pôle cadre de vie

Assure une bonne relation avec le voisinage, garantit la sécurité au sein du centre et de ses environs, met en place un programme d'entretien des locaux, et assure la maintenance périodique des systèmes de sécurité.
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Pôle sport et loisirs

Crée un programme d'activités, organise des événements sportifs, et encadre des sorties de loisirs.
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Pôle émancipation et promotion féminines

Organise l'enseignement des femmes, met en place un programme d'activités pour la promotion féminin
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